Lograr objetivos se requiere de constancia y dedicación, al menos para la mayoría de ellos. Y cuando se refieren a lograr objetivos en los negocios, pues más aún. Y no solo se requiere de constancia y dedicación, sino que también se requiere saber por dónde vas y hacia dónde vas para así lograr cualquier objetivo que te propongas. Por suerte hoy les traigo un truco para medir el rendimiento que están teniendo para conseguir esos objetivos dentro de su empresa. Se tratan de los Key performance indicator (KPI) que en español viene a significar indicador clave de rendimiento o medidor de desempeño. Y no son otra cosa que una manera de determinar cuánto es el progreso que se tiene completado sobre un proceso. Se aplican para todo tipo de negocio, pero en este caso los aplicaremos para el ecommerce. Así que hoy les traigo 30 indicadores clave de rendimiento (KPI) para el comercio electrónico ecommerce.
Esto es lo primero que se debe hacer, y es que no podremos establecer los KPI si no sabes cuáles serán los objetivos. Los KPI deben ser diferentes para cada objetivo planteado, como es lógico.
Vamos a mostrar esto con un ejemplo para que quede más claro.
Basándonos en el ejemplo, se tiene claro que para lograr un objetivo, se deben seguir los indicadores que derivan de dicho objetivo. Entonces, por regla de tres, mientras más indicadores se cumplan, más cerca lograremos el objetivo. De esta manera se puede cuantificar el progreso de dicho proceso, cumpliendo los indicadores.
Ya entendiendo estos puntos, y teniendo una idea de que los KPI deben ser diferentes de acuerdo al objetivo que se tiene, también se pueden establecer algunos KPI comunes para el comercio electrónico. Y aquí están 30 indicadores clave de rendimiento (KPI) para el comercio electrónico.
Y esos son los 30 indicadores clave de rendimiento (KPI) para el comercio electrónico ecommerce. Recuerda que estos se utilizan para cuantificar el progreso que se tiene sobre un proceso; entonces mientras más indicadores hayas cumplido, más cerca estarás de cumplir dicho objetivo.
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